2024年度
心の経営セミナー

ハイパフォーマーを目指す最新理論と計画の立て
Hot Pepper集客アリ、ナシの事例、アシスタントが辞めてワンオペ営業になったサロンの事例など新しくなったスタイリストの成長の壁理論を解説。(新しい資料多数)
＊スタイリスト売上の伸ばし方が変わった！
＊学びを受け止める力、思考の習慣を変え人生を切り拓く目標設定の方法。
＊成功哲学から考案した潜在意識を活用するビジョナライジング。
＊SNS集客での実例とやり方。
＊HopStepJump シート・オセロの四隅シート・客数問題発見シート・25角形分析
＊「スタイリスト100スタイルレッスン」「テイスト別年代別客層別50スタイルレッスン」さらに上を目指す上での必要な学び。

自主性から主体性へ：信頼残高を増やすスタイリストへ
・理美容師の自己肯定感を高めるとは、お客さまの生活を豊かにすること！
・プロフェッショナルの結果＝熱量×ゴールがブレない
・指名力＝技術単価に反映される
・年８回来店/４５日サイクルのためには、賞美期限がポイント
・成長著しいスタイリストは、意識してできることを愚直にやり続けている

年末商戦へ最終計画チェックと最新情報を提供
ぜひ自分自身の数字データーを持参してください。希望者は当日分析します。
＊12月商戦での最高記録への取り組みの実例と最終８項目チェック。
＊2024年版年末商戦までのガイドラインの説明と配布
＊実際に数字を持参して参加者のリアルチェックと達成の為のアドバイス
＊2023年に達成したスタイリストの実例資料配布

アシスタント時代の心構えと過ごし方
アシスタントにとって知っておくべき心の基本を学ぶ講習。
美容師の職業を選んだ人にとってアシスタント時代は最も大切。
より良い美容師人生を送るために大切なこと心の教育
＊「あなたの最高記録」により向上心、集中力、忍耐力の心の基礎体力づくり
＊「道徳性」「仕事力」「自立性」アシスタントの壁理論
＊アシスタントノート使い方
＊全国各地のスーパーアシスタントの実例
を学ぶコースです。頑張る時期は今。人生設計を考える。美容師人生はアシスタント時代の過ごし方で7割決まる。自分を変える100時間レッスン、デビュー後伸びるアシスタントの実例話。

自主性から主体性へ：面白い仕事を積み重ね仕事を楽しくする
・理美容師という職業価値を真剣に考える
・自己肯定感を高めるために必要なこと
・面白い「こと」を自らつくる仕事こそ個性が発揮される
・可愛がられる人間性を高める
・Z世代だから…　昭和的な考えは…　そんなの関係ねぇ〜🤗　すべては自分次第！

サロン経営の1１大数字スタイリスト２１大数字の基礎をシッカリ学ぶ
＊新しい内容：これから見込める新たな新規客「外国人比率」
すべての美容師、理容師が知っておくべき数字の基本。
サロン分析の基本3大数字・5大数字・7大数字・10大数字、に加えてコロナ騒ぎが明けて「外国人比率」が増え11大数字、スタイリストを伸ばす2１大数字に進化しました。
さらに続く物価の上昇で見ておくべき単価アップとリピート対策分析シート、サロン内の職種の多様化でレセプションの数字、アイリストの数字、ネイリストの数字などの基本知識と客数問題発見シート、20大数字経過表、三次元分析、客層とメニュー分析、スタイリスト特性分析などシート類による基本的な数字分析の方法を学べる内容です。

新化した部下指導力をアップと課題解決の為の問答の二日間長時間セミナー
経営者、幹部、これから幹部になる人が対象の講習。
内容は毎年進化しています。
これまでの部下指導の為の数字分析の仕方に加えて「幹部が身に付ける心理学」「コーポレートコーチング」を取り入れ内容がさらに進化して内容が充実しています。
＊自分自身が幹部に任命されたが上手く部下指導できない。
＊価値観が違う最近のスタッフをどのように指導していいか分からない。
＊精神論ではなくデーターに基づく根拠がある売上アップの指導をしたい。
＊やる気ある人、無い人、ベテラン、デビューリストにアドバイス力を高めたい
という経営者・幹部の悩みに答え他のサロンの幹部の方々とのディスカッションからの学び、さらに2：6：2分析、コミュニケーション座標、やる気とスキル分析、年代別目標設定、部下指導力をアップする為の二日間8時間の長時間セミナー。実際のシートを使い他店の幹部との意見交換ディスカッションをしながら幹部の皆さんが日頃抱えている部下指導への悩みなどを語り合い広い視野でのアドバイス力を身に付けます。
＊当日参加者に伊藤豊がいま解決したサロンの課題(人の問題・売上の問題など)をヒアリングその内容を即興で二日間の勉強に組み入れます。
＊自分のサロン、個人、部下のデーターを持参してください一緒に対策を考えます。
(ビレイ・ハイパーソフト・タカラベルモント・スキャット・VIDのコンピューターシステムでデーターが出るサロン対象)：客数問題発見シート・20大数宇時経過表・三次元分析・客層とメニュー分析・失客リピート分析などを使用します。

次世代評価システムと三層教育　様々な給与体系や評価システムを学ぶ
＊新しい内容：最新歩合制給与体系、基本給ベースの成長給与、アイリストネイリストの教育カリキュラム　　次世代評価システムと三層教育などデーターが入ったDVD付
経営者＆サロン役員・幹部＆独立開業する人の為の勉強。資料だけでもお得な講習。
単行本の「次世代評価システム」と新しい教育「三層教育」の内容。
＊毎年進化している最新版の歩合制給与体系
＊求人と教育の最新資料
＊次世代評価システムとは「給与体系＋教育＋面談制度」人が育つ評価システム
＊トータルビューティの時代の給与体系。働く女性の給与体系。
＊のれん分けFC独立制度の作り方
＊「幹部教育」「スタイリスト教育」「アシスタント教育」の最新三層教育のシート類
＊退社スタッフ増加、引き抜きサロン拡大に対する対策は面談制度の充実。
＊らしさ(アイデンティティ)のあるサロン創りの為の職場ビジョンシート
＊シナリオとシュミレーションシート(新)
など経営者・幹部のレベルアップの為の実例とシート類、社内規定など最新の資料を配布し学びます。

成長型マインドセットと脳のしくみ
成長型マインドセットを取り入れることにより、個人と組織のモチベーションは高くなります。
人財育成には欠かすことのできないマインドセットと脳の仕組みをわかりやすく解説し、現場への落とし込み方をお伝えいたします。

視野が広がる作戦会議
「努力をしているのに結果に結びつかない」
「枠を外した改革をしたい」
「個人や組織の夢を実現したい」
そのような気持ちをお持ちの方に、必要なワークやプログラムをお伝えいたします。

SNSを通して信頼を築く
「SNSを通してお客様との信頼を築く」をテーマに、新規客からリピーターまで通用するインスタ活用のコツを伝授するSNSファン定着セミナーを開催いたします。人の目に止まるSNSの作り方が知りたい方、SNSを初めてみたけど効果を感じない方にもおすすめです。