いとー先生のブログ
信じ合えている組織で働く人は表情が違う
ボクは思うのですが、
弱い者をカバーするために強い組織が要るのであって、
際限なく利益を求めるためにあるのではない。
それを間違えると業績が伸びても人が辞め続け、
そして最後は衰退するのです。
企業は伸びても社員は安心していない。
いとー先生のブログ
ボクは思うのですが、
弱い者をカバーするために強い組織が要るのであって、
際限なく利益を求めるためにあるのではない。
それを間違えると業績が伸びても人が辞め続け、
そして最後は衰退するのです。
企業は伸びても社員は安心していない。
