柔軟で強いもの

変わっていく。

これは管理、設計ではなく、自ら変わっていく。

構造を変えるのではなくプロセスを変える。

「ボランティア」「自主性」「利他」これらが出来る組織は強い、自ら変えていく力があるからです。