伊藤豊ブログ

「ＳＰＡ！」を読みました！？ アッシュの時間外労働の労働争議の問題で僕が思うことは、吉原さんはそうとうショックだったろうと思います。 自分の店のスタッフが労働争議で街宣活動をするということは 僕ならもう商売をやめたいと思うくらいつらいですね。

自分中心の考えになってはいないかということ、人を雇うということは人のことを気にかけること、物理的にも精神的にもその余裕がいる。 それが器を大きくするということ。

変わっていく。 これは管理、設計ではなく、自ら変わっていく。 構造を変えるのではなくプロセスを変える。 「ボランティア」「自主性」「利他」これらが出来る組織は強い、自ら変えていく力があるからです。

22回目のBAGZY合宿でした。久保先生とは、もう付き合いが永くスタッフが16名くらいの頃からの付き合いで、今は120名を越えるサロンです。 今回も又12名の新入社員が入社し、またまた仲間が増えました。 久保先生を観ていて思うのは、今回でも合宿の一ヶ月...

昨日、三番目の子、あんなチャンの同級生が白血病で亡くなりました。 お父さんの骨髄移植をしたのですが合わなかったようで、中一です。 幼稚園の時からの同級生で家にも遊びに来たことがある子です。 あんなチャンもずっと泣いています。 12月の義弟のく...

美容業界の時間外労働がけっこう問題になっていますね。 最近、営業終了後に練習が出来ないサロンがあるようで、練習したいスタッフにはかわいそうだな、と思います。 僕などもこれまで時間に関係なく働いてきた方で時間外労働よりも将来に対する自己投資...

リーダーの最優先の仕事　「己を知ること」　　　今日見つけたいい言葉です！

翌日、一個200円のおいしいトマトを食べる増田さん  

人間を造ったのは「自然」ですね。 自然を静かに観察すると、何が生命を活かすものであり、何が生命を衰退させるものなのかがわかってきます。  

きのめ市場でその場で藁で焼いたかつおのたたきを食べました。おいしー！！