サロンの未来を創る
次期リーダーを育てる年間メインコース
Voice
受講者の声
ネクストリーダーコース
今後先生にお店の幹部セミナーお願いしたいです。
コースにより、その道に特化したお話や実体験のお話が聞けること、さらに方法や詳しいところまで聞けるので勉強になります。
ネクストリーダーコース
先生のお話を聞けたおかげで人生観が変わりました。
幹部としてやりたいことがたくさん見つかり、スタッフを大切にしたいと思える内容でした。美容師のあり方目指す鏡がみつかりました。
ネクストリーダーコース
毎年参加させていただいています。
美容師を始めて1年目から受講させていただいて14年目になります。毎回、反省点や改めて気づき取り組むことが見えたり、会社のあり方人としての大切なことを教えていただきます。
Problems
なぜ、今「次期リーダー育成」が必要なのか？
サロンの成長は、“経営者だけの力”でも、“数字だけ”でも動きません。
スタッフの価値観の
多様化
働き方の変化
給与制度・評価の
アップデート
単価や時間単価の変動
求人の難化
離職率の上昇
About
なぜ、今「次期リーダー育成」が必要なのか？
サロンの成長は、“経営者だけの力”でも、“数字だけ”でも動きません。
心の教育 × サロン経営 × 実例
今の時代に必要な“二軸の視点”
ゲスト講師のリアルな成功事例
受講者同士の
本音ディスカッション
翌日から現場で生かせる内容
年間5回の長時間セミナーで、2026年テーマ 〈Try Everything〉 経営におけるベーシック新時代 を軸に、サロンの未来をつくる「リーダーの思考」と「実務スキル」を磨きます。一言でいうと、“サロンの中心になる人材を育てるコース” です。
Skill
このコースで身につく力
ひとつのサロンが長く続くための全領域を網羅しています
リーダーが持つべき心の軸
- スタッフがついてくる求心力
- 自主性・向上心の育て方
- 揺らがないリーダーの“あり方”
- サロンの方向性を言語化する力
数字・教育・求人の最新の視点
- 単価とカルテ枚数を同時に上げる考え方
- 技術時間／滞在時間／一日客数の見方
- 求人と人材育成のストーリー設計
- 給与体系が変化していく理由と実例
サロンに積み重ねの文化をつくる
- 中期的にサロンを強くする方法
- 未来計画をスタッフと共有するための仕組み
- 小さな改善を継続し、サロンの底力を上げる方法
自サロンを客観的に改善できる視点
- 改革に成功したサロンの実例から学ぶ
- 経営心理学による視点
- ディスカッションで得られる“気づき
Key Message
2026年テーマ
Try Everything
〜経営におけるベーシック新時代〜
2025年、美容室業界では、「単価を上げてもカルテ枚数が減ると業績が悪化する」「時間生産性を上げても一日平均客数が減ると意味がない」といった片側だけの改革の限界が見えてきました。だからこそ2026年は「ダブルの時代」。2つを同時に動かし、積み重ねて成果を出す経営が重要になります。
Curriculum
年間カリキュラム（全5回）
第1回
2026.05.18 大阪 13:30〜17:30
2026.05.19 東京 13:30〜17:30
2026年~最新の予測を含むこれからの時代の中期的な変化を解説
2026年最新予測
積み重ねて強くなるサロンとは
年間計画に予測・対策を組み込む方法
サロンの底力
講師：伊藤豊
『情熱と行動』
2026年は、2つのテーマを考えており「情熱」と「行動」です。
特に「情熱があるから行動する」と思いますが、逆で「行動（動く）から情熱が溢れる」のです。ですので、本年は【行動】を徹底的に深掘りして結果にコミットした内容となります。
また、《 一流 》とは何か？ということにも触れたいと思っています。
講師：久保 華図八
第2回
2026.06.08 大阪 13:30〜17:30
2026.06.09 東京 13:30〜17:30
戦略・戦術・戦法を進化させる為の「単価アップとカルテ枚数増」手順と方法
店販の達人ノート：目的と使い方
心の経営の縦軸・横軸の進化
あり方 → やり方へ変換する思考法
店販年間計画の作り方
ECの進化と現状
講師：伊藤豊
【新・店販の達人】世界に通用する店販の壁理論
時代が進化するにつれて美容室における店販のあり方、やり方は進化し続けています。更にこれからは日本の美容室の強みである店販ノウハウを世界に輸出する時代でもあります。世界に通用する店販、というコンセプトの店販の達人ノートで実績を上げれる秘訣をお伝え致します。
講師：清水 紀子
第3回
2026.07.06 大阪 13:30〜17:30
2026.07.07 東京 13:30〜17:30
積み重ねて創るサロンの魅力と底力、中期的な積み重ねで安定した強いサロンへ
＊積み重ねて創るサロンの魅力と底力をどのような手順で創るのか
＊バランスホイールからスタッフ参加型の未来を描く中期計画へ
＊この2～3年で改革を実行し好調になったサロンは何をしたのか実例
＊経営心理学を取り入れることはがこれからの時代に必要
＊世界を目指す美容師のエネルギー(日本人はもっとパワフルに！)
講師：伊藤豊
世界に挑戦する地方サロンで実現するドミナント戦略で作る生涯パートナー型の組織づくり
地方サロンの「離職」「伸び悩み」を、時間生産性と地域ドミナント戦略の両面から再設計します。働きやすさと売上を両立させる仕組み、再来を生む教育、価値が伝わるメニュー開発など、生涯パートナー型へ進化するための実践的アプローチをお伝えします。
講師：松尾 昇路
第4回
2026.09.07 大阪 13:30〜17:30
2026.09.08 東京 13:30〜17:30
スタイリスト売上の壁、スタッフ年収の壁と人財育成のあり方・やり方、三層教育の進化
＊求人・短期デビュー・スタイリスト育成・幹部育成のストーリー性がある人財育成
＊新１００スタイルレッスンノート使い方、練習方法
＊人財育成と関わりある給与体系・評価システムはコマメに作り変えの実例
＊幹部が身に付けるべきキャプテンシップとは
講師：伊藤豊
生涯顧客の創造第八章 お客様との信頼関係が好転する「成長の技法」とリピートの深層法則
「売上の壁」を突破し「達人」へ至るため、人間関係が好転する成長の技法を詳解。聴く力と100の行動を駆使し、リピート回数を**「1」から「2」へ引き上げる８段階に拡張した深層法則**を初公開。生産性を高め、生涯顧客を創造する具体的かつ本質的な手法を伝授します。
講師：大野 勝次
第5回
2026.10.19 大阪 13:30〜17:30
2026.10.20 東京 13:30〜17:30
２０２６年大予測・来年のサロン経営のヒントになる内容
毎年好評の２０２６年の振り返りと２０２７年の予測、来年のサロン計画を立てる上でのヒントになる講義。映像や実例を交えながら参加者と共にインプットとアウトプットの為のディスカッションも入れて伊藤豊が4時間かけて解説をします。
最新版2026年予測資料配布。
講師：伊藤豊
Audience
対象者
経営者
幹部・店長
幹部候補・スタイリスト
リーダーとして成長したい方
サロンの方向性を整えたい方
Benefits
このコースを受けるとどう変わる？
特に「数字 × 人 × 仕組み」のすべてを良くしたいサロン に選ばれているいます。
サロンの未来を見通すこと
ができる
スタッフの育成方針が
明確になる
現場の混乱や不安が減る
組織が安定して強くなる
方法が分かる
取り組みが継続しやすく
なる
リーダーとしての「軸」
が育つ
Locations
開催場所について
大阪会場
住所
新大阪丸ビル別館
〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目１８−２２ 新大阪丸ビル別館
アクセス
JR新大阪駅東口徒歩5分
東京会場
住所
全水道会館
〒113-0033 東京都文京区本郷１丁目４−１ 全水道会館ビル 1F
アクセス
JR 水道橋駅東口
ZOOM
一部コースはオンライン受講も可能
ネクストリーダーコースは毎年満席のため、
お早めの申し込みをおすすめしています。