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第７回｜講師紹介　山本晋爾先生　「ネクストリーダーコース第4回目後半」

「山本晋爾先生」回目｜講師紹介　山本晋爾先生

「山本信爾先生」

1966年8月岡山県生まれ。1982年、ロイヤルたかぎ美容室（現RT HAIR CREATION）入社。2000年株式会社RT代表取締役社長に就任。現在、直営店7店舗、グループ店４店舗、総スタッフ数100名を有するヘアサロンを展開中。

自主独立

縁あって美容師を選んだという山本先生。

昔から一度やると決めたら、やり続けられる。継続するのは得意。
ポジティ思考で「何をやってもうまくいく」と思考。

ロイヤルたかぎ美容室社長を引き継ぐ時には失敗したら美容師を辞める覚悟を決め、引き継いでからは2000年から現在で２１年目。総売上は2000年から比較して、200％以上増と発展している。生き抜く上で、「自らが自分の足で道を切り開いていく」という強い意志が大事にしている。

美しく生きる

社長になったから偉いのではなくて、「社長という役割になった」と考え、オーナーとしてのカリスマ性ではなく、社長として思いを伝えて、形にしないといけないと「ISMBOOK」や「未来予想図」でビジョン化。RTの社員として、外面的なことではなく、内面的に、美しく生きる。というコンセプトに基づいた行動指針を「コンピテンシー（優秀な成果を発揮するための行動特性）」としてまとめている。

みんなそれぞれ夢や思いがあって美容師をしている。
その思いを数字にしたものが店の数字であるべきだと思い「今年はこれだけ成長したい」という各スタッフの目標が、お店の売上目標にしている。

変化を恐れず、毎年新たな取り組みを行っている。技術的なことであったり、人間的なことであったり、営業的なことであったり、毎年テーマを変えながら行っている。
これが社長になってから20年間続けてきたこと。

僕は社員に、その生き抜く力を社会人として仕事しながら身につけて、美容を通じて豊かになってもらいたい。という思いがある。

 

（ホットペッパービューティーアカデミー　２０１６https://hba.beauty.hotpepper.jp/check/9140/）
（ほっとこうち　「株式会社RT代表山本信爾」さん　2018https://hotkochi.co.jp/series/honshi/7205/)
(EIMONS　高知の起業家　「美容を通して豊かになれる道筋を」2020https://eimons.jp/entrepreneur/rt)以上より抜粋

【ネクストリーダーコース　第４回目後半】

テーマ

「美しく生きる」を判断基準とし、追求する会社創りとスタッフ育成

  • 理念に基づいた考動価値基準の形成
  • これからの人財育成
  • サロンコンセプトの徹底
  • 「成長を楽しむ」職場創り・環境創り

 

株式会社RT　HP　https://www.rt-hair.co.jp/

RT　YOUTUBE　https://www.youtube.com/channel/UCz-KvaFGnEf9ysZ8jx7oKlQ

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