僕は先生とか社長とか呼ばれるのがあまり好きではありません。
それよりは「いとーさん」と呼ばれる方が総称ではなく僕の個性がある呼ばれ方のように聞こえます。
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経営者は「直観の冴え」「思考の深み」「精神の安定」という基本の力、そこに、人間味、ユーモア、あたたかさ、きびしさ、責任感、それが無くなったら引退すべきです。
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指導者は「その一語」を元にどこまで深く考えられるかという命題を発することが出来るか人物の深みが判ります。相手に考えさせることが出来ない言葉はしょせん薄っぺらですね。
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昨年から始めて3年間「求道」をテーマに自分の人生を創っています。
昨年は僕の周りにいる方は僕がいつもギリギリのスケジュールで活動していることをご存じかと思いますがそのギリギリのスケジュールで昨年……
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優しさはともすれば甘さの場合もある。
人に対して寛容なことも甘さと紙一重のことがある。
では、優しさと甘さの違いはどこから来るのかと言えば、その人格から来ると思う。
その人格とはどこ……
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役割というのは、例えば営業、事務などが会社における役割でしょう。
社長の役割、部長の役割、社員の役割、それぞれにあります。
人格とは別のものですね。
社長だからといって別に人格がたか……
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武道では「間合い」というものがあるでしょう。
剣道でも、僕は大昔ですがボクシングをしていましたが、これも戦える間合いというものがありましたね。
最近思うことですが、色々な物事にこの間合いと……
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100キロウォークの申し込みが明日で締め切りになるわけですが、
僕のところに来た振込み用紙に009と書いてありました。
北田さんにきいたら002だそうです。
これがゼッケン兼申し込み順で……
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昨年参加しました七福醸造さんの100キロウォークの申し込み締め切りが(8月31日)迫ってきました。
これまでは人に勧めてきましたが、もう締め切りまで誰にも勧めないことにしています。
今年は……
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オリンピックをTVで見ていて、日本が勝つとうれしい、日本が負けると悲しい。
中国の応援の仕方を見て腹がたったり、なんてレベルの低い国だ。と思ったり。
今日はお盆休みでゆっくりと本なども読む……
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