いとー先生のブログ– category –

今日は松山にいます。 ウッディチキン松山の大会です。 松山城に登って桜を見てきました。 早いもので11年前の4月9日に僕は 首の脊椎腫瘍の手術をしました。 朝8時に看護婦さんが来て手術台に乗せられ ドラマによく出てくる手術室へ 8時30分に全身麻酔、気...

福岡ー千葉ー大阪に帰ってきました。 体がよくもつなと自分自身おもいます。 でも独立してからは良い人ばかりに逢えて仕事も良い仕事ばかり、ホントにツイてるなと思います。今年は７月にニューヨークに行こうかと思っています。 北川八郎先生とブータンに...

年に一度ビサージュさんの全スタッフのみなさんと触れる日、入社式、年頭会、年間計画作り、ビサージュの白坂先生とは僕がまだ20歳代からのお付き合いです。 ビサージュさんのここ20年の伸びかたは素晴らしいいです。 今回も新入社員53名、全社員250名の計...

快晴の今日、大阪城公園に家族で花見に出かけました。 大阪城公園には大勢の人達が花見に来ています。 考えてみれば戦国の世にはここは戦場だった所、今は平和のシンボルのような穏やかな場所になりました。 日本の国は平和ですね。 この国を大切に守らな...

今日は昨日に引き続き同じメンバーでのセミナーパート２、午前中「ゆめカード」さんの本社を訪れ、夕方前に少し時間が出来たので１時間３０分（１万歩）ほど広島の街を歩きました。桜を見ながら川沿いや比治山を歩いていて思ったことは、慰霊塔、陸軍墓地...

「ＳＰＡ！」を読みました！？ アッシュの時間外労働の労働争議の問題で僕が思うことは、吉原さんはそうとうショックだったろうと思います。 自分の店のスタッフが労働争議で街宣活動をするということは 僕ならもう商売をやめたいと思うくらいつらいですね。

自分中心の考えになってはいないかということ、人を雇うということは人のことを気にかけること、物理的にも精神的にもその余裕がいる。 それが器を大きくするということ。

変わっていく。 これは管理、設計ではなく、自ら変わっていく。 構造を変えるのではなくプロセスを変える。 「ボランティア」「自主性」「利他」これらが出来る組織は強い、自ら変えていく力があるからです。

22回目のBAGZY合宿でした。久保先生とは、もう付き合いが永くスタッフが16名くらいの頃からの付き合いで、今は120名を越えるサロンです。 今回も又12名の新入社員が入社し、またまた仲間が増えました。 久保先生を観ていて思うのは、今回でも合宿の一ヶ月...

昨日、三番目の子、あんなチャンの同級生が白血病で亡くなりました。 お父さんの骨髄移植をしたのですが合わなかったようで、中一です。 幼稚園の時からの同級生で家にも遊びに来たことがある子です。 あんなチャンもずっと泣いています。 12月の義弟のく...